ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、
ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。
働く時間は、人生の中で睡眠時間に次いで二番目に多くの時間を費やすもの。
どうせ同じ時間を過ごすなら、ただ仕事をこなすのではなく、
働くことが「喜び」と思えるよう仕事を充実させてほしい。
そのためには、自分自身が仕事を通して成長するために挑戦を続け、
努力を重ねていくことが重要である。
当社はたとえ当たり前のことでも日々しっかりと前向きに取り組んでいるかを重視しています。
基本的な姿勢があってこそ、お客様への信頼や評価につながると考えているからです。
会社というのは、働く個人にとって成長の場であるべき。そのためには、No.1を目指すといったような高い目標を掲げて、向上心を高く持ちながら成長してほしい。
あらゆる変化を前向きに捉え、新たな挑戦をすることで成長につなげてほしい。現状維持は退化である。
新しいアイデアに対して、アイデアの素晴らしい点に目を向け、どうしたら実現できるのかをともに考え行動してほしい。評論家になるのではなく、自ら考え行動に移すことで、成長につなげていってほしい。
相手の成長のため、ときには厳しく温かいアドバイスで、一緒に働く従業員と切磋琢磨し合いながら成長を続けてほしい。
弊社の採用担当は、キャリアショップでの仕事から経験をスタートしています。
自身の経験談を踏まえながら、お客様に喜ばれる人、アイデアを出せる人、向上心を持っている人を発掘し、当社でともに挑戦し、成長できる仲間に出会いたいと考えています。
選考過程では皆さんにフィードバックをしていますが、そのフィードバックから
次回に向けて改善をするかどうかは皆さん次第です。
選考過程を通して皆さんの変化を見逃さないようにしていきますので、選考も成長につなげていただければ幸いです。
私たちも未熟な点があれば指摘していただいて構いません。
ともに成長し続けていきましょう。
コンサルティング営業職として当社が運営する通信キャリアショップにてコンサルティングセールスを実践して頂きます。
当社は職種別の採用は行っておりません。
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 職種 | コンサルティング営業職
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| 勤務地 | 当社直営のキャリアショップにて勤務をしていただきます。
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| 配属 | 本人希望を優先します。
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| 勤務時間 | シフト制（配属店舗により異なる） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
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| 諸手当 | 通勤手当全額支給、残業手当、事業者資格手当 、役職手当、年始出勤手当、その他報酬制度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年2回及び昇格時
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| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 週休2日（シフト制） 休暇制度 |
取得率100％（男性3名、女性48名）
安心して子育てを行えるよう、育休を取得しやすい雇用環境を整備しております。
また復帰後のサポートも行っており、時短勤務も可能。育休後も安心して活躍することができます。もちろん男性が育休取得をし、育児に専念することもできます。
ノジマグループの株を少額から購入できる制度です。会社の業績が良くなれば自社株の配当も上がり、株主である従業員の資産として還元されるため、モチベーションアップにもつながります。「全員経営理念」の考えに基づいて、一人の経営者かつ株主として会社に関わっていただくことで、経営への参画意識を持って、お客様から喜ばれる考え・判断・行動をしていただきたいと思います。
毎年1月に国内外のリゾート地へ向かいます。一親等以内のご家族もご参加いただけますので、社員のリフレッシュはもちろん、日ごろ支えてもらっているご家族への感謝も実現できます。
リゾートホテルやスポーツクラブ等の提携保養施設を利用できます。さまざまな施設・レクリエーションを割安で利用しできるので、気分もリフレッシュ！
(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
(結婚、出産、入学、香典、弔慰金、災害見舞金)
(スマートフォン、その他)
(株主優待券支給、奨励金あり)
(毎年1月 ※国内外リゾート地)
(内科、メンタルヘルス)
